SAMARINDA — Industri tambang yang tengah lesu di Kalimantan Timur memicu gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) massal. Berdasarkan data yang dihimpun, sebanyak 40 ribu pekerja tambang di provinsi ini kehilangan mata pencaharian mereka.
Para pekerja yang sebelumnya beraktivitas di kawasan pertambangan kini mulai bergerak ke pusat-pusat kota. Samarinda dan Balikpapan menjadi dua tujuan utama, memperburuk persaingan di pasar tenaga kerja perkotaan yang sudah ketat.
Pergeseran Pengangguran dari Kawasan Tambang ke Kota
Fenomena ini tidak hanya soal angka. Para mantan pekerja tambang, yang sebagian besar memiliki keterampilan spesifik di sektor ekstraktif, kesulitan beradaptasi dengan lowongan kerja di sektor jasa dan perdagangan perkotaan. Akibatnya, tingkat pengangguran terbuka di kota-kota besar Kaltim dikhawatirkan akan melonjak.
“Mereka yang biasa kerja di alat berat atau tambang terbuka, begitu pindah ke kota, skill-nya belum tentu cocok sama kebutuhan perusahaan di sini,” ujar seorang pengamat ketenagakerjaan setempat dalam laporan tersebut.
Lesunya Harga Komoditas Jadi Pemicu Utama
Penyebab utama perlambatan ini adalah penurunan harga komoditas batu bara di pasar global. Banyak perusahaan tambang di Kaltim terpaksa melakukan efisiensi besar-besaran, mulai dari pengurangan jam kerja hingga PHK. Kondisi ini diperparah oleh kebijakan pengendalian produksi yang diterapkan pemerintah pusat.
Dampak domino juga mulai dirasakan sektor lain. Usaha mikro di sekitar kawasan tambang—warung, kos-kosan, dan jasa angkutan—ikut kehilangan pelanggan. Beberapa kampung yang sebelumnya bergantung pada gaji pekerja tambang kini mulai sepi.
Apa Langkah Pemprov Kaltim Selanjutnya?
Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur disebut tengah menyusun program pelatihan ulang (reskilling) bagi para pekerja terdampak. Namun, hingga berita ini diturunkan, belum ada kepastian mengenai anggaran dan jadwal pelaksanaan program tersebut.
Para pengamat mendorong agar pemda tidak hanya fokus pada pelatihan, tetapi juga membuka akses pasar kerja baru di sektor non-tambang, seperti perkebunan kelapa sawit, logistik, dan pariwisata. “Kalau hanya dilatih tanpa ada serapan, percuma. Yang dibutuhkan sekarang adalah lapangan kerja riil,” tambah sumber yang sama.
